Die Voraussetzung, einen Arbeitsplatz zu finden, ist eine gute Bewerbung. An eine Bewerbung wird heutzutage ganz andere Ansprüche gestellt als früher, als Arbeitsplätze noch keine Mangelware darstellten.
Ich habe noch Zeiten erlebt, als man wirklich als Arbeitssuchender noch genügend Auswahl hatte. Da dies leider nicht mehr so ist, ist es entsprechend wichtig, wie man sich in seinen Bewerbungsunterlagen auf Stellenanzeigen präsentiert.
Hierzu gibt es inzwischen Firmen, die ein Bewerbertraining anbieten. Die Dekra ist z.B. hier tätig, aber auch viele privatwirtschaftliche Unternehmen.
Mir liegt hierzu gerade ein Flyer der Dekra vor. Zielgruppen bei deren Bewerbertraining sind Arbeits- und Ausbildungssuchende aus allen Bereichen und auch Arbeitssuchende, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.
Im Bewerbertraining der Dekra werden diese Interessenten in den Fähigkeiten und Kompetenzen geschult, die unbedingt nötig sind, um sich perfekt zu präsentieren.
Beim Bewerbertraining geht es um
- Selbstvermarktungsstrategien
- Training von Vorstellungsgesprächen
- Training für telefonischer Bewerbung
- Erstellung eines individuellen Bewerberprofils
- Bewerbung per Internet
- Bewerbung per e-mail
- Bewerbung per Post
Wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, hat man die erste Hürde schon genommen. Diese Hürde heißt “schriftliche Bewerbung”. Deshalb wird in einem Bewerbertraining hierauf mit Sicherheit ein Schwerpunkt gelegt.
Eine schriftlichen Bewerbung muss eine bestimmte Form haben:
- Anschreiben
- Deckblatt
- Lebenslauf
- Mappe
Anschreiben und Lebenslauf sind das Wichtigste. Wem es gelingt, hierdurch einen Arbeitgeber für seine Person zu interessieren, hat wirklich einen großen Schritt Richtung Einladung zum Vorstellungsgespräch gemacht.
Ja, es ist Vieles, an was man heute denken muss. Nutzen Sie deshalb das Wissen eines Coachs oder eine Institution fürs Bewerbertraining.
Hier geht’s zum Bewerbertraining der Dekra.