Steps to Work

Selbständigkeit ist für viele Menschen, die keinen Job finden eine Alternative. Wer eine gute Idee hat und seine Pläne durch einen stimmigen Businessplan darstellen kann, hat Chancen auf einen Gründerzuschuss.

Auch wenn die Konjunktur ja in Deutschland anscheinend boomt, die Arbeitslosenzahlen zurückgehen, sehen sich nicht alle in der glücklichen Lage, einen Job zu haben. Viele sind nach wie vor arbeitslos und das schon lange. Für einige von Ihnen wäre der Schritt in die Selbständigkeit eine Alternative.

Es gibt zwar keine Ich-AG mehr, dafür aber – wenn man Glück hat – noch immer einen Gründerzuschuss. Bis Ende 2011 war die Genehmigung eines Gründerzuschusses eine “Muss-Leistung”, wenn ein Arbeitsloser diesen für seine Selbständigkeit beantragt hat. Seit 2012 ist das leider nicht mehr so. Seit Anfang des Jahres liegt es im Ermessen des Sachbearbeiters der Arbeitsagentur, ob ein Gründungszuschuss gewährt wird. (more…)

In der heutigen Zeit wird es immer üblicher, dass junge Menschen vor dem Berufseinstieg zunächst ein Praktikum absolvieren möchten, um den Berufsalltag der Branche besser kennen zu lernen. Auch ein Praktikant hat Rechte.

Ein Praktikant hat nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte. Arbeitgeber dürfen diese nicht als billige Arbeitskräfte missbrauchen sondern ihnen den gewünschten Einblick in die Arbeitswelt bieten. Kaffeekochen und Einkaufen für die Belegschaft gehören hier nicht dazu.

Optimal ist es, wenn ein Arbeitgeber mit dem Praktikanten einen Vertrag abschließt, auch wenn er nicht dazu verpflichtet ist. In diesem Praktikantenvertrag sollte die Arbeitszeit, der Ablauf des Praktikums und die Bezahlung klar geregelt sein. (more…)

Wir sind heutzutage sehr gläsern durch das Internet. Die meisten von uns tummeln sich gerne im Internet auf sozialen Netzwerken wie Facebook, LinkedIn oder Xing und hinterlassen dort ihre Spuren. Vorsicht vor “Entgleisungen”.

Es kann hilfreich sein, wenn sich Bewerber auf Jobsuche ab und zu mal im Internet informieren, was man über sie findet. Denn genau das, was man selbst über sich findet, könnte auch der künftige Arbeitgeber entdecken. Das kann gewollt und auch gut sein, aber auch total peinlich. (more…)

Für alle Abiturienten rund um Gelsenkirchen findet am 19. November 2011 eine zukunftsweisende Messe statt, die “Startschuss Abi”. Allerdings haben nur angemeldete Schüler Zugang. Durch die Anmeldung will man vermeiden, dass sich unnötige Warteschlangen bilden.

Die “Startschuss Abi” findet übers Jahr verteilt in einigen Großstädten statt, im November in Stuttgart und Gelsenkirchen. Da es das Ziel der Messeleitung ist, jedem teilnehmenden Abiturienten die Chance zu persönlichen Gesprächen zu geben, können nur angemeldete Schüler die Messe besuchen. Warteschlangen und Massenabfertigungen sollen so vermieden werden.

Eine umfangreiche Beratung wird den Besuchern von den teilnehmenden Hochschulen und Firmen  geboten. Die Messe ist fast so etwas wie eine Jobbörse. (more…)

Es ist noch nicht so lange her, da wären Bewerbungen per E-Mail verpönt gewesen. Da alles aber immer schneller und elektronischer wird, wird die Bewerbung per E-Mail gerade von größeren Firmen sogar teilweise bevorzugt.

Sind sie endgültig vorbei, die Zeiten, in denen man schöne Bewerbungsmappen kaufte und das Bewerbungsfoto strategisch gut anbrachte? Sind die Zeiten vorbei, in denen Bewerber jeden Monat viel Geld für Porto ausgeben mussten?

Sicher wird es auch weiterhin Firmen geben, die die ganz konventionelle Bewerbung per Postbevorzugen, aber man fällt nicht mehr negativ auf, wenn man sich per E-Mail bewirbt. Gerade in den Online-Jobbörsen findet man immer häufiger den Hinweis, zunächst mit einer E-Mail eine Kurzbewerbung zu schicken.

Folgendes beachten bei Bewerbung per E-Mail

• Senden Sie Ihre Bewerbung mit einer privaten E-Mail Adresse und möglichst nicht mit einer Mailadresse Ihres derzeitigen Arbeitgebers.
• Benutzen Sie eine Mailadresse, die Ihren Namen enthält, also nicht  123hk4 @ webanbieter.de, sondern Vorname.Nachname @ webanbieter.de
• Seien Sie bei der E-Mail Bewerbung genauso sorgfältig wie mit einer Bewerbung auf Papier. Achten Sie auf Schreibfehler und vor allem den Schreibstil.
• Wenn Sie mehrere gleichlautende Bewerbungen am gleichen Tag per E-Mail versenden, achten Sie darauf, dass Sie den Namen des Ansprechpartners immer richtig anpassen, sonst haben Sie bereits verloren, bevor das Mail überhaupt abgeschickt wurde.
• Senden Sie Ihren Lebenslauf als PDF-Anhang mit
• Betten Sie Ihr Foto in den Lebenslauf mit ein

Lesen Sie die Stellenanzeige ganz genau und halten Sie sich exakt daran, was dort gefordert wird. Manchmal kann es sein, dass man per E-Mail nur eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf erwartet. Es kann aber auch vorkommen, dass man darum gebeten wird, auch die Zeugnisse per Mailanhang mitzuschicken.

Ich habe auch schon gesehen, dass man den Lebenslauf per E-Mail-Anhang schicken sollte und die Zeugnisse per Post. Achten Sie also genau auf die Wünsche des Arbeitgebers. Wer sich hier über die Wünsche der Firmen hinwegsetzt, wird möglicherweise nicht beachtet.

Anhänge der Bewerbungs E-Mail nicht als Zippdatei schicken

Wenn die kompletten Unterlagen per Mail-Anhang gewünscht sind, hängen Sie die Dateien einzeln an die E-Mail-Bewerbung an und versenden Sie sie nicht als gezippte Datei, weil dies einen zusätzlichen ungewünschten Arbeitsschritt für den Personaler bedeutet.

Insgesamt ist eine Bewerbung per E-Mail sicher einfacher und vor allem kostengünstiger. Auch der Arbeitgeber muss nicht zig Bewerbungsmappen zurückschicken.

Hier finden Sie die Jobbörse der Arbeitsagentur.

Die Messe “Einstieg Abi” findet an verschiedenen Orten in Deutschland statt. Mitte September 2011 ist es wieder in Berlin soweit. Angesprochen sind Schüler, die kurz vor dem Abi stehen. 340 Aussteller stehen mit ihrem Angebot bereit.

Für Schüler der Oberstufen von Gymnasien ist die Messe “Einstieg Abi” gedacht. Natürlich finden auch Haupt- und Realschüler hier viele wichtige Informationen.

In Berlin, wo die Messe im September 2011 stattfindet, stehen 340 Aussteller für die Schüler und Abiturienten bereit, um ihnen mit Vorträgen und Präsentationen eine Orientierungshilfe in Sachen Studium, Ausbildung und Berufsfindung zu geben. Auch die Themen Studienfinanzierung und Training für Vorstellungsgespräche sind ein Thema der “Einstieg Abi”

Die Messe “Abi Einstieg” in Berlin hat mehrere Schirmherrinnen und Schirmherren, allen voran die Bundesministerin für Bildung und Forschung Frau Dr. Annette Schavan.

Hier ein Auszug aus den Messe-Highlights der Messe “Einstieg Abi” in Berlin

• Auf vier Bühnen findet ein themenrelevantes Vortragsprogramm statt. Die Messebesucher haben die Qual der Wahl aus etwa 60 Vorträgen und Talkrunden. Firmen stellen hier ihr Ausbildungsprogramm vor und Hochschulen präsentieren ihre Studienangebote. Nach den Vorträgen stehen Berater der Arbeitsagentur für Fragen zur Verfügung
• Ausländische Hochschulen, Au-Pair Angebote, Sprachreisen oder Freiwilligendienste sind im “International Corner” zu finden.
• Viele Aussteller präsentieren ihre freien Praktikums- und Ausbildungsplätze. Interessenten können so die für sie in Frage kommende Firmen direkt kennenlernen und vielleicht gleich einen Studentenjob finden.
• Vier Hotels sind vor Ort, um über Berufe wie Hotelfachfrau oder auch Kauffrau für Tourismus zu informieren.
• Bereits vor der “Einstieg Abi” haben interessierte Schüler die Möglichkeit, einen Termin für eine Studien- und Berufsberatung zu vereinbaren.

Messestandort für die “Einstieg Abi” in Berlin

• Einstieg Abi
• Messe Berlin
• Hallen 1 und 3
• Messedamm 22
• Eingang Süd
• 14055 Berlin

Termin für die “Einstieg Abi” in Berlin

• 16. und 17. September 2011

Öffnungszeiten der “Einstieg Abi” in Berlin

• 16. September 2011 von 9 bis 17 Uhr
• 17. September 2011 von 9 bis 16 Uhr

Eintrittspreis für die “Einstieg Abi” in Berlin

• 5 Euro

Auf dieser Unterseite der “Abi Einstieg” finden Sie die Möglichkeit, diverse Berufstests zu bestellen.

Um zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden genügt es nicht, dass man die Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle hat. Man muss sich auch mit seinen Bewerbungsunterlagen gut präsentieren. Vor allem der Lebenslauf ist wichtig.

Können Sie sich diesen Horror vorstellen? Sie passen von der Ausbildung und Berufserfahrung genau zu dem Profil, welches in einer Stellenanzeige beschrieben wird, schicken Ihre Bewerbung los und hören nie wieder etwas von dieser Firma? Schuld daran könnten Ihre Bewerbungsunterlagen sein.

Damit es gar nicht so weit kommt, sollte sich jeder Arbeitssuchende genau mit den Formen der Bewerbung auseinandersetzen.Wenn ein Personalchef 10 Bewerbungen vor sich liegen hat und fünf davon “bestechen” durch gute Optik und einfache Lesbarkeit, werden die restlichen fünf vielleicht gar nicht mehr gelesen.

Gerade der Lebenslauf, der für viele Entscheidungsträger in Firmen der wichtigste Teile einer Bewerbung ist, muss überzeugen.

Welche Form für den Lebenslauf wählen

Der Lebenslauf sollte immer tabellarisch aufgebaut sein, damit der Leser mit wenigen geübten Blicken das Wichtigste herausfinden kann. Es stellt sich nun höchstens noch die Frage, ob man den Lebenslauf chronologisch oder antichronologisch abfasst.

Wird beispielsweise in einer Stellenanzeige ein Buchhalter mit vielen Jahren Berufserfahrung gesucht, kann es sinnvoll sein, den Lebenslauf antichronologisch aufzubauen und stattdessen alle Arbeitsstellen zusammenzufassen, an denen man bereits als Buchhalter gearbeitet hat.

Die Gliederung eines Lebenslaufs

Ob chronologisch oder antichronologisch, ein Lebenslauf sollte immer in verschiedene Abschnitte unterteilt sein, die jeweils eine fettgedruckte Überschrift tragen sollten.

So könnte die Gliederung eines Lebenslaufs aussehen

• persönliche Daten
• Schulausbildung – es genügen die wichtigsten Schul- oder Studienabschlüsse. Dass jemand auch eine Grundschule besucht hat, ist ja klar
• Arbeitgeber – chronologisch oder antichronologisch
• Weiterbildungen
• Hobbys – nicht zu viele

Ich habe eine Webseite gefunden, wo ein kostenloses ebook zur Erstellung eines guten Lebenslaufs zum Download bereit liegt.

Bereits zum dritten Mal wird es im Juli 2011 die Vocatium in Stuttgart geben. Die Vocatium ist eine Bildungsmesse, die zu unterschiedlichen Zeiten an unterschiedlichen Standorten – meist in Universitätsstädten – veranstaltet wird.

Das Fazit der Vocatium in Stuttgart 2010 lautete so: Die Besonderheit der Messe ist sicherlich ihre qualitativ hochwertige Beratung”. Dies was die Meinung von Frau Laugwitz-Aulbach, die das Stuttgarter Kulturamt leitet.

Bundesweit unterliegen die Vocatium Messen der Schirmherrschaft von Bildungsministerin Annette Schavan. Die Schirmherrschaft der Vocatium in Stuttgart haben drei weitere hochrangige Persönlichkeiten übernommen

• Stefan Mappus, früherer baden-württembergischer Ministerpräsident
• Dr. Wolfgang Schuster, Oberbürgermeister von Stuttgart
• Dr. Walter Rogg, Wirtschaftsförderung Stuttgart GmbH

Was bietet die Vocatium in Stuttgart

Etwa 2900 Schüler und Schülerinnen können sich auf der Vocatium in fest vereinbarten Einzelgesprächen mit Ansprechpartnern von ungefähr 70 Firmen und weiterführenden Bildungsträgern informieren, um so eine bessere Entscheidung für die berufliche Weiter- oder Ausbildung treffen zu können.

Angesprochen sind in erster Linie Schüler von Abgangsklassen von Gymnasien, Oberschulen, Realschulen und Hauptschulen aus Stuttgart und der näheren Umgebung. Die Vocatium kommt eigentlich beinahe einer Jobbörse gleich.

Hier ein Auszug aus der Liste der anwesenden Arbeitgeber auf der Vocatium

• Aldi GmbH
• AOK
• Bundespolizti
• Bundeswehr
• Diakonie
• Handwerkskammer
• IBM
• Kaufland
• Lidl
• Rewe
• Techniker Krankenkasse

Berufs- und Fachschulen auf der Vocatium Stuttgart (Auszug)

• Berufskolleg Dr. Flad
• Macromedia Adademie der Medien
• EBB Euro Medizinal Kolleg

Auszug aus Liste der teilnehmenden Hochschulen an der Vocatium Stuttgart

• Dekra Berlin
• EBC Hochschule
• Fachhochschule Jena
• Frankfurt School of Finance & Management
• Munich Business School
• Technische Universität Bergakademie Freiberg

Das ist der Veranstaltungsort für die Vocatium in Stuttgart

• Carl Benz Arena GmbH + Co KG
• Mercedesstraße 73 D
• 70372 Stuttgart

Termin der Vocatium in Stuttgart

• 19. und 20. Juli 2011

Öffnungszeiten der Vocatium in Stuttgart

• an beiden Tagen von 8.30 bis 14.45 Uhr
• Eintritt frei

Interessenten finden weitere Einzelheiten direkt auf der Homepage des Veranstalters.

Wenn Sie sich gerade noch in der Berufsfindung befinden, interessiert es Sie vielleicht, ob der Berufswunsch, den Sie im Auge haben, bei Ihren Mitmenschen zu einem vertrauenswürdigen Beruf zählt.

Es gibt für alles mögliche Statistiken und Hitlisten, so auch über beliebteste Berufe, vertrauenswürdigste Berufe oder am besten bezahlte Berufe, und es ist immer wieder interessant zu lesen, wie die Befragten hier abstimmen.

Das Ranking wurde von Reader’s Digest ermittelt durch die Befragung von über 30.000 Menschen. Prüfen Sie doch mal, ob Ihr Wunschberuf zu den vertrauenswürdigsten Jobs zählt oder eher nicht.

Top vertrauenswürdige Berufe sind

• Feuerwehrmann
• Piloten
• Krankenschwestern
• Apotheker
• Ärzte
• Polizist

Der Feuerwehrmann oder natürlich sein weibliches Pendent zählten schon im vergangenen Jahr zu den vertrauenswürdigsten Berufen. Sie haben das Ranking eindeutig gewonnen.

Die Feuerwehrleute und die anderen oben genannten Berufe sind übrigens europaweit ganz vorne. Die deutsche Polizei hat allerdings innerhalb unsere Landes offenbar einen höheren Vertrauensbonus als die Polizisten in anderen europäischen Ländern.

Wenn es eine Liste gibt über die vertrauenswürdigsten Berufe ist es eine logische Folge, dass die Berufszweige, die ganz zum Schluss genannt werden, kein hohes Ansehen haben.

Auf den hintersten Plätze der vertrauenswürdigsten Berufe landeten

• Politiker
• Autohändler
• Fußballspieler
• Finanzberater

Können Sie sich denken, wer auf der aktuellen Liste einen ziemlichen Absturz erleben musste in Sachen Vertrauen? Es sind die Priester und Pfarrer. Reader’s Digest führt das auf die vielen bekannt gewordenen Missbrauchsfälle innerhalb der katholischen Kirche zurück.

Allerdings liegt der Vertrauenswert von Pfarrern und Priestern auch in anderen europäischen Ländern nicht so hoch.

Taxifahrer liegen bei den vertrauenswürdigsten Berufen europaweit vor den Geistlichen.

Die Süddeutsche hat eine Liste veröffentlicht über unbeliebteste Berufe. Auch interessant.

Über Arbeitszeugnisse haben Sie hier nun schon ganz schön viel gelesen. Bisher ging es mehr um die Formulierungen und ihre Bedeutung. Darüber hinaus gibt es aber auch Informationen über Arbeitnehmer, die im Arbeitszeugnis nichts zu suchen haben.

Bei all diesen Informationen, die Sie hier über Zeugnisse und Zeugnissprache lesen, können Sie davon ausgehen, dass diese bekannt sind bei den Personalern der großen Firmen. Der künftige Personalchef versteht die im Arbeitszeugnis versteckten Botschaften des vorherigen Arbeitgebers. Je kleiner die Firma, ums so eher ist das nicht so.

Bevor Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben und all Ihre Zeugnisse wegschicken, sollten Sie diese vielleicht noch einmal durchlesen und nach negativen Botschaften durchsuchen.

Es gibt Informationen über Sie als Arbeitgeber, die in Ihrem Arbeitszeugnis nicht stehen dürfen/sollen

Das hat in einem Arbeitszeugnis nichts zu suchen

• Ihr Gehalt
• Gründe für die Kündigung
• vorhandene Abmahnungen
• Kranken- und Fehlzeiten
• negative Beobachtungen
• Alkoholabhängigkeit
• Tätigkeit als Betriebsrat
• Vorstrafen
• Nebentätigkeiten
• Ehrenämter
• durch Kursiv- oder Fettdruck hervorgehobene Texte

Achtung: geheime Botschaften auf Arbeitszeugnis:

Entdecken Sie am Seitenrand einen schwarzen Punkt, will ihr derzeitiger Arbeitgeber ihrem künftigen Chef signalisieren, dass Sie sich in der Gewerkschaft engagieren.

Sind Sie Mitglied in einer linksgerichteten Organisation, könnten Sie in Ihrem Arbeitszeugnis am Seitenrand einen Strich finden, der dort eigentlich nicht hingehört.

Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Zeugnis erhalten und nicht sicher sind, was die einzelnen Formulierungen aussagen, lohnt sich eine Googlesuche nach dem entsprechenden Begriff oder der Besuch bei einem Rechtsanwalt.

Niemand muss sein Arbeitszeugnis stillschweigend hinnehmen, wenn er dadurch künftige Nachteile vermutet.

Viele weiterführende Informationen finden Sie auch auf dieser interessanten Webseite, die sich auf Bewerbungsberatung spezialisiert hat.